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工作组”挂在嘴边，厂区公告栏里贴满了改革政策解读海报，每次工作组对接工作，相关部门也都会派人出面应付。 但这种支持，终究只停留在口头和表面。工作组要求调取的部分生产台账，唐钢以“档案整理中”“经办人休假”为由一再拖延；提出要与技术部门负责人座谈，得到的回应却是“负责人外出考察”，只安排了两名刚参加工作的年轻技术员来应付，问起核心问题便含糊其辞。 官场行事讲究“明面上过得去”，唐钢的做法正是吃透了这一点。他们不直接拒绝工作组的要求，却用各种软手段拖延、敷衍，既不得罪省里派来的工作组，又能阻碍调查推进，为隐藏的违规操作争取时间。 这种“软抵抗”比直接对抗更难应对，一旦工作组投诉，他们还能以客观困难为由辩解，把责任推给各种外部因素。 小组进驻...